会社名	株式会社オーエン浜松
会社遍歴	2005年（平成17年）4月　会社設立 2010年（平成22年）7月　浜名区善地へ本社移転 2017年（平成29年）3月　常光発電所開設 2025年（令和７年）6月　久保下弘崇が代表取締役社長に就任
代表取締役	久保下　弘崇
従業員数	20名
所在地	本社　　　〒434-0025　静岡県浜松市浜名区善地1074-2 静岡事業所　〒422-8034　静岡県静岡市駿河区高松1-15-14 　　　　　　　　　　　　ハイコーポ高松105 常光事業所　〒431-3103　静岡県浜松市中央区常光町10
TEL	053-586-8300
FAX	053-586-8308
資本金	2,000万円
E-mail	oen@oen-h.co.jp
取引先銀行	浜松いわた信用金庫　静岡銀行
建設許可	静岡県知事許可（般-2）第36304　 機械器具設置工事　管工事　とび・土木　解体工事
産業廃棄物収集運搬許可	静岡県第***167003号　愛知県第***167003号
退職金制度	中小企業退職金共済制度（中退共制度）
企業情報	エコアクション21取得　認証番号：0012885 健康経営優良法人　認定 浜松市ワークライフバランス推進事業所　認定 セキュリティアクション宣言 こうのとり認定

オーエン浜松の経営方針：長時間労働の抑制に向けた取り組み

当社は、社員一人ひとりの健康と生活の質を高めることが企業の持続的な成長に不可欠であると考えています。そのため、以下の方針に基づき、長時間労働の抑制に取り組みます。

 

1. 適正な労働時間の管理

   • 労働時間の適正化を図り、従業員が定められた労働時間内で効率的に業務を遂行できる環境を整備します。タイムマネジメントの改善に努め、残業時間の削減を積極的に推進します。

 

1. 業務効率化の促進

   • 生産性の向上を目指し、業務プロセスの見直しや業務の自動化を推進します。これにより、無駄な時間を削減し、業務の効率化を図ります。

 

1. 健康管理とメンタルヘルスケアの充実

   • 従業員の健康を守るため、定期的な健康診断やメンタルヘルスケアの提供を強化します。ストレスチェック制度を導入し、長時間労働による心身の負担を軽減するためのサポートを行います。

 

1. 労働環境の改善

   • 職場環境の改善を通じて、働きやすさと安全性を向上させます。従業員からのフィードバックを反映し、持続的な改善を行います。